Die Studierenden sollen in der Lage sein,
- Methoden und Instrumente der Personalauswahl auszuwählen und anzuwenden
- theoretische Konzepte der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit zu benennen und anwenden zu können
- verschiedene Führungsstile voneinander zu unterscheiden, ihre Wirksamkeit einzu-schätzen und ein eigenes Führungsver-ständnis zu entwickeln