Personalpsychologie
Modul im Fernstudium "Personalmanager (FH) Psychologie und Recht"
Beschreibung
Die Studierenden sollen in der Lage sein,
- Methoden und Instrumente der Personalauswahl auszuwählen und anzuwenden
- theoretische Konzepte der Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit zu benennen und anwenden zu können
- verschiedene Führungsstile voneinander zu unterscheiden, ihre Wirksamkeit einzu-schätzen und ein eigenes Führungsver-ständnis zu entwickeln
Modulaufbau
1. Personalauswahl
- Anforderungsanalyse
- Person-Job-Fit
- In-strumente der Personalauswahl
2. Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit
- Arbeitsmotivation
- Arbeitszufriedenheit
- Prävention und Folgen von Über- und Unterforderung
3. Führung
- Führungsstile
- Auswirkungen von Führung auf Mitarbeitende
- Entwickeln eines eigenen Führungsverständnisses
