Rechtliche Grundlagen

Modul im Fernstudium "Personalmanager (FH) Psychologie und Recht"

Die Studierenden sollen in der Lage sein,

• ein Grundverständnis für das Rechtssystem der Bundesrepublik zu entwickeln, soweit es für das Personalwesen relevant ist
• dessen Einbettung in die EU nachzuvollziehen
• die wirtschaftsjuristische Arbeitsweise und Methodik überblicksmäßig zu erlernen und an Fallbeispielen anzuwenden
• die Bedeutung und Abgrenzung von Rechtssubjekten zu erfassen
• das Verhältnis des Rechts zur Psychologie zu erfassen
• strafrechtliche Bezüge herstellen zu können
• die Grundlagen ethischen Handelns im rechtlichen Kontext zu erlernen

1. Rechtsquellen des deutschen und europäischen Rechts

2. Rechtssubjekte und -objekte

3. Wirtschaftsjuristische Methodik und Technik

4. Rechtsanwendung und Rechtsprechung

5. Sprache und Recht

6. strafrechtliche und kriminologische Bezüge

7. Ethik und Recht

• Psychologische und medizinische Grundlagen
• Personalmanagement
• Personalpsychologie
• Arbeits- und Sozialrecht
• Personal-, Gesprächs- und Teamführung
• Mediation und Konfliktmanagement

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