Interkulturelles Management

Modul im Masterstudiengang Unternehmensführung (M.A.)

Die Studierenden sollen in der Lage sein,

• die Wirtschaftskulturen westlicher, indischer, chinesischer sowie arabischer Provenienz zu unterscheiden,
• das historische, philosophische und religiöse Fundament dieser Wirtschaftskulturen zu erläutern,
• aus unterschiedlichen Wirtschaftskulturen die entsprechenden Implikationen für die Unternehmensführung abzuleiten,
• selbstständig die Wirtschaftskulturen ausgewählter Länder sowie die sich daraus ergebenden Implikationen für die Unternehmensführung zu erfassen.

1. Empirische Kulturstudien

• Kulturelle Dimensionen
• Kulturelle Weltkarte
• Korruptionswahrnehmungsindex

2. Westliche Wirtschaftskultur

• Griechische und römische Philosophie
• Renaissance und Aufklärung
• Protestantismus
• Westliche Werte
• Implikationen für die Unternehmensführung

3. Indische Wirtschaftskultur

• Hinduistische Werte
• Implikationen für die Unternehmensführung

4. Chinesische Wirtschaftskultur

• Buddhistische Werte
• Taoistische Werte
• Konfuzianische Werte
• Implikationen für die Unternehmensführung

5. Arabische Wirtschaftskultur

• Islamische Werte
• Implikationen für die Unternehmensführung

6. Wirtschaftskulturen ausgewählter Länder

• Kulturelle Werte
• Implikationen für die Unternehmensführung