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Forschung an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften

Forschungs- und Drittmittelprojekte

An der Fakultät forschen wir nicht im Elfenbeinturm. Langjährig bestand der Forschungsschwerpunkt Existenzgründung und Tourismus, im Rahmen dessen erhebliche Drittmittel eingeworben wurden. Auch heute sind wir in Existenzgründungs- und Tourismusprojekten aktiv. Neben der Grundlagenforschung beschäftigen sich Lehrende und Studierende aktuell z.B. mit den folgenden Themenbereichen:

Neben Bachelor- und Masterarbeiten, die in praxisnaher und wissenschaftlicher Form angeboten werden, sind an der Fakultät Wirtschaftswissenschaften auch kooperative Promotionen möglich, also das Schreiben einer Doktorarbeit, betreut durch unsere Fakultät als auch einer unserern Partneruniversitäten.

Veröffentlichungen, Konferenzbeiträge und Herausgeberschaften

In den Jahren 2023 bis 2025 haben Professorinnen und Professoren folgende Publikationen veröffentlicht:

Lehrbücher

Wissenschaftliche Publikationen

  • d’Andria, D. (2025): Insider imitation with product differentiation, Journal of Evolutionary Economics, 35(1), pp.95–122. 
  • d’Andria, D. (2024): Tax progressivity and R&D employment, International Journal of Business and Economic Sciences Applied Research, 17(1), pp.7-26. 
  • Herbert, M. (2026), Die Einführung von Englisch als Gerichtssprache in internationalen Handelsstreitigkeiten – Ein kritischer Überblick über einschlägige Initiativen in Europa, Sprachpolitik und Sprachenpolitik 1, S. 38 – 66, DOI: 10.14618/spr_1_2026.
  • Kornbrust, M., Lenski, A. E. & Sachse, K. (2025). Laufbahnentwicklung in der modernen Arbeitswelt im Zusammenhang mit erlebter Führung, psychologischem Empowerment und Eigeninitiative, Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 79(2), S. 181–196. DOI: 10.1007/s41449-025-00468-3
  • Sachse, K. & Schmidt, R. (2025). Erholung von der Arbeit durch Musizieren – Eine Untersuchung der Effekte für Wohlbefinden und Gesundheit bei Berufstätigen, Wirtschaftspsychologie, 3/2025, S. 272 – 287. DOI: 10.2440/004-0067
  • Sachse, K., Heinrich, C.-P., Heiss, S. F. & Sülzenbrück, S. (2025). Employer Attractiveness from the Perspective of Different Generations: Unity Instead of Differences. Springer. DOI: 10.1007/978-3-662-72421-7
  • Sachse, K., Heinrich, C.-P., Heiss, S. F. & Sülzenbrück, S. (2025). Arbeitgeberattraktivität aus Sicht der Generationen - Einigkeit statt Unterschiede. Springer. DOI: 10.1007/978-3-662-71811-7
  • Sachse, K. & Kurzenhäuser-Carstens, S. (2023). Aktuelle Beiträge der Wirtschaftspsychologie in Zeiten von Krisen und Veränderungen – Editorial zum Sonderheft zur 26. GWPs-Fachtagung 2023. Wirtschaftspsychologie (4/2023), 298–300.
  • Schreiner, M. S., Zettersten, M., Bergmann, C., Frank, M. C., Fritzsche, T., GonzalezGomez, N., ... & Lippold, M. (2024). Limited evidence of test‐retest reliability in infant‐directed speech preference in a large preregistered infant experiment, Developmental Science, 27(6), e13551.

Konferenzbeiträge

  • Bui, P.T.; Ullrich, S. (2025): The Impact of Livestream Shopping Factors on Impulse Buying in Vietnam, Global Marketing Conference (GMC), Hongkong.
  • d’Andria, D. (2024) “Insider imitation with product differentiation”, Annual Workshop on Economics with Heterogeneous Interacting Agents (WEHIA), Bamberg.
  • Gaedke, U. & Sachse, K. (2025). Die Rolle von Job-Einbettung und psychologischen Vertragsbrüchen in der Mitarbeiterbindung. 28. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), Hamm.
  • Herbert, M. (2024): Language Discrimination is Discrimination on Grounds of Ethnic Origin – A Critique of the Jurisdiction of the European Court of Justice, Multidisciplinary Approaches in Language Policy and Planning Conference, Carleton University, Ottawa, Kanada.
  • Herbert, M. (2025): The admission of English as a court language in international commercial disputes: a critical survey of relevant initiatives in Europe, 7th General ILLA Conference, Vytautas Magnus Universität, Kaunas, Litauen.
  • Monath, V. & Sachse, K. (2024). Sportliche Freizeitaktivität und Erholung bei Berufstätigen - differentielle Effekte verschiedener Sportarten. 56. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie (asp), Berlin. DOI: 10.13140/RG.2.2.35811.46882
  • Nagel, J. & Sachse, K. (2023). Mitarbeiterbindung bei mobil-flexibler Arbeit - Affektiv, normativ oder gar nicht? 13. Fachgruppentagung der AOW- und Ingenieurspsychologie, Kassel.
  • Oviedo, K. & Sachse, K. (2023). Muss das wirklich sein? Eine Untersuchung zum Zusammenhang zwischen illegitimen Aufgaben und psychischer Beanspruchung. 26. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), Essen.
  • Pham, L. V. T.; Barreda Tarrazona, R.; Ullrich, S. (2023): Influences of country-of-origin image and country norms on purchase intentions: perceptions of Spanish olive oil in Vietnam, European Marketing Academy Conference (EMAC), Odense.
  • Pham, L. V. T.; Ullrich, S.; Barreda Tarrazona, R. (2023): La influencia de la imagen del país de origen y de las normas del país de destino en la intención de compra para el aceite de oliva español en Vietnam, expoliva, Jaén.
  • Rastighalati, B.; Ullrich, S. (2025): Decoding Generation Z's Interaction with Skippable YouTube Ads: An Eye-Tracking Study on Ad Skepticism and Attention, Nachwuchswissenschaftler:innenkonferenz, Merseburg.
  • Rastighalati, B.; Ullrich, S. (2025): Short time frames, big challenges: Eye-tracking viewer focus in skippable adsm International Conference on Advertising (ICORIA). Rotterdam, Niederlande. Dieser Beitrag wurde für die Wahl des Best Student Paper nominiert. 
  • Rock, N. & Sachse, K. (2024). Nachhaltigkeitsaspekte bei der Flugreiseplanung: Eine Untersuchung mithilfe der Theory of Planned Behavior. 27. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), Köln.
  • Sachse, K., Heinrich, C.-P., Heiss, S. & Sülzenbrück, S. (2025). Zwischen Hype und Evidenz: Generationenunterschiede bei der Arbeitgeberattraktivität. 28. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), Hamm.
  • Sachse, K. (2024). CO2-Transparenz bei Reiseentscheidungen: Eine experimentelle Untersuchung zum Einfluss verschiedener Emissionsinformationen auf die Flugbuchung. 53. DGPs-Kongress, Wien. DOI: 10.13140/RG.2.2.25844.36482/1
  • Sachse, K. & Schmidt, R. (2024). Hilft Musizieren bei der Erholung von der Arbeit? 27. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), Köln.
  • Ullrich, S. (2025): Negative Online Consumer Reviews: Reducing Cognitive Load with Review Language Style, Length, and Images, Global Brand Conference (GBC), Porto, Portugal.

Weitere Beiträge

  • Gaedke, U. & Sachse, K. (2025). Bindung von Mitarbeitenden verstehen - Affektives Commitment, Einbettung in den Job und psychologischer Vertragsbruch. zfo Zeitschrift Führung + Organisation, 94(2), S. 86-91.
  • Sachse, K. & Schanz, D. (2023). Gesundheitsorientierte Führung: Aktuelle Studienergebnisse und Tipps für die Umsetzung, zfo Zeitschrift Führung + Organisation (4/2023), 213-218.
  • Störmann, W. (2024): „Mit grünen Schwänen leben lernen“ in: politische ökologie (Band 176): Akklimatisierung – Lokale Anpassung an den Klimawandel , 84-90. 
  • Störmann, W. (2023 / Mitautorin Positionspapier: ARL – Akademie für Raumentwicklung in der Leibniz-Gemeinschaft (Hrsg.): Handlungsempfehlungen für die planerische Steuerung der Krankenhausversorgung in Nordwestdeutschland. Hannover. Positionspapier aus der ARL 143“.
  • Ullrich, S. (2024): Brücken bauen – Wie Marken zu Wegbereitern einer inklusiven Gesellschaft werden, Markenartikel, 10/2024, 38–41.

Gutachter:innentätigkeiten

  • d’Andria, D. Expert evaluator for the Belgian Science Policy Office (BELSPO) in 2022-2023 and 2025, respectively for the Research Grant programs BRAIN-BE 2.0 and Science4Policy; EU´s FP7 and Horizon2020.
  • Sachse, K: Zeitschrift „Wirtschaftspsychologie“
  • Ullrich. S. z.B. Zeitschrift „Journal of Product and Brandmanagement”, Konferenzen

 

In den Jahren 2020 bis 2022 haben Professorinnen und Professoren folgende Publikationen veröffentlicht:

Lehrbücher

Wissenschaftliche Publikationen

Konferenzbeiträge

  • Ďuranová, L., Ohly, S., Weigelt, O., & Siestrup, K. (2022): Technology-assisted supplemental work as a challenge demand – The curvilinear effect on employee energy, 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (EAOHP), Bordeaux, Frankreich.
  • Pham, L. V. T.; Barreda Tarrazona, R.; Ullrich, S. (2023): Influences of country-of-origin image and country norms on purchase intentions: perceptions of Spanish olive oil in Vietnam, European Marketing Academy Conference (EMAC), Odense.
  • Pham, L. V. T.; Ullrich, S.; Barreda Tarrazona, R. (2023): La influencia de la imagen del país de origen y de las normas del país de destino en la intención de compra para el aceite de oliva español en Vietnam, expoliva, Jaén.
  • Richter, N. & Kratz, E. (2020): Experience Architecture in Tourism – Developing a guideline for state-of-the-art exhibitions, Tourism and Architecture in the Framework of Cultural Heritage and Innovation, Proceedings of the 3. Scientific Conference of the Commission „Architecture and Tourism“ in the Deutsche Gesellschaft für Tourismuswissenschaft (DGT) e.V., 100th anniversary of the Bauhaus 2019 in Weimar | Dessau | Berlin.
  • Ullrich, S. (2020): Closing the green gap: Analysis of different options to increase the perceived price fairness and purchase intentions, MID Conference, Babeș‐Bolyai University, invited speaker.
  • Ullrich, S., Dabija, D.-C., Boeva, V. (2022): Analysis of the perceived price fairness of organic discount products, International Conference on Research in Advertising (ICORIA), Prag, Tschechien.
  • Weigelt, O., Syrek, C. J., Siestrup, K., & Ďuranová, L. (2022): It’s high time to let go! – An experience sampling study across weekends. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (EAOHP), Bordeaux, Frankreich.

Herausgeberschaften

Kooperative Promotionen

Nach Ihrem Master-Abschluss sind unsere Studierenden grundsätzlich für eine Promotion qualifiziert. Wenn Sie einen überdurchschnittlichen Abschluss erreicht haben, ist der Weg für das Doktorstudium frei und Sie stehen vor der Entscheidung, ob Sie sich für eine Promotion an einer Universität oder für ein kooperatives Promotionsverfahren an der Hochschule Schmalkalden bewerben.

Kooperative Promotionen ermöglichen die Promotion von unseren Absolvent:innen an einer Universität mit der Beteiligung einer unserer Professor:innen an der Hochschule Schmalkalden. Hierzu verfügen wir über ein Netzwerk an Kontakten, um Promotionen ermöglichen zu können.

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