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SUAS PREMIER – Professional Academy to Retain Excellent MINT Graduates Through Individual Educational Resources

Ausgangssituation

Die Hochschule Schmalkalden besitzt nachweislich internationale Strahlkraft und ist zugleich sehr aktiv im Bereich hochschulischer Weiterbildungszertifikate; außerdem besteht erheblicher regionaler Fachkräftebedarf. Der Übergang von einem Hochschulabschluss in eine adäquate Beschäftigung stellt jedoch oft eine große Herausforderung für internationale Fachkräfte dar.

Projektziel

Es wird ein integriertes Brückenqualifikationsangebot implementiert, welches sich an Absolventen von MINT-Studiengängen im Ausland richtet. Die Hochschule Schmalkalden baut dabei auf ihr im Themenfeld etabliertes Profil auf.

Maßnahmenplan

SUAS PREMIER ist ein Kurzlehrformat bzw. Microcredential der Hochschule Schmalkalden, das internationalen Absolventen ingenieurwissenschaftlicher Studiengänge zum Zwecke der Anpassungsqualifikation in Bezug auf den Berufseinstieg in Deutschland offen steht. Der thematische Fokus ergibt sich daraus, dass die kleine und mittelständische Unternehmensstruktur Südthüringens vor allem hier erhebliche Fachkräftebedarfe anmeldet und zugleich Qualifikationsdefizite in Bezug auf internationale Absolventen moniert - das Angebot orientiert sich damit konsequent am Bedarf.

SUAS PREMIER umfasst drei Module, die ausgewählte SUAS-PREMIER-Fellows in fünf Jahrgangskohorten jeweils binnen drei Monaten zzgl. Check-in und -out in Präsenz am hochschulischen Weiterbildungsstandort Schmalkalden durchlaufen.

Pro Projektjahr sollen 15 Fellows gewonnen und im Rahmen der an der Hochschule Schmalkalden implementierten Struktur „SUAS PREMIER Professional Academy“ qualifiziert werden. Die Qualifikation folgt dem Microcredential-Ansatz, welcher letztlich in die Vergabe eines Zertifikats der Hochschule Schmalkalden mündet. Dieses Zertifikat macht die erlangten Qualifikationen gegenüber potenziellen Arbeitgebern transparent.

PREMIER entspricht in den Modulen 1 (fachlich) und 2 (ergänzend überfachlich) den Desideraten des regionalen Arbeitsmarktes. Modul 3 dient der konkreten Zuführung der Fellows in diesen regionalen Arbeitsmarkt.