Gewinnung von professoralem Personal an der Hochschule Schmalkalden (GpPHSM) - FH-Personal

Das Projekt FH Personal stärkt die Personalgewinnung und -entwicklung für professorales Personal. Mit seinen vier Teilvorhaben stärkt das Projekt einerseits bereits existierende Ansätze der Personalgewinnung und -entwicklung und eröffnet auch das Betreten personalpolitischen Neulands für die Hochschule. Zu den vier Teilvorhaben zählen:
 

• Stärkung der Promotionsförderung als strategisches Instrument der professoralen Nachwuchsförderung (Lighthouse HSM)
   
• Forschungsprofilierung durch Ausbringung von zwei Schwerpunktprofessuren in hochschulstrategisch bedeutsamen Zukunftsfeldern (Lighthouse HSM)
   
• Stärkung des Transfers durch konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausbau des Kooperationsgedankens des Innovationscampus Smalcalda zur offenen Kooperationsplattform und Ausbringung einer Tandem-Stelle (Go HSM)
   
• Strategische Personalplanung und Personalentwicklung unter Stärkung der Profilbildung der Hochschule Schmalkalden (Employer Brand HSM)

Insbesondere die als Kompensation der Schwerpunktprofessuren ausgebrauchten Juniorprofessuren mit und ohne Tenure-Option sind hier zu nennen. Die Junior-Professuren sind an den Fakultäten Informatik, Elektrotechnik und Maschinenbau angesiedelt.