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Gewinnung von professoralem Personal an der Hochschule Schmalkalden (GpPHSM) - FH-Personal

Das Projekt FH Personal stärkt die Personalgewinnung und -entwicklung für professorales Personal. Mit seinen vier Teilvorhaben stärkt das Projekt einerseits bereits existierende Ansätze der Personalgewinnung und -entwicklung und eröffnet auch das Betreten personalpolitischen Neulands für die Hochschule. Zu den vier Teilvorhaben zählen:
 

  • Stärkung der Promotionsförderung als strategisches Instrument der professoralen Nachwuchsförderung (Lighthouse HSM)
     
  • Forschungsprofilierung durch Ausbringung von zwei Schwerpunktprofessuren in hochschulstrategisch bedeutsamen Zukunftsfeldern (Lighthouse HSM)
     
  • Stärkung des Transfers durch konzeptionelle Weiterentwicklung und Ausbau des Kooperationsgedankens des Innovationscampus Smalcalda zur offenen Kooperationsplattform und Ausbringung einer Tandem-Stelle (Go HSM)
     
  • Strategische Personalplanung und Personalentwicklung unter Stärkung der Profilbildung der Hochschule Schmalkalden (Employer Brand HSM)


Insbesondere die als Kompensation der Schwerpunktprofessuren ausgebrauchten Juniorprofessuren mit und ohne Tenure-Option sind hier zu nennen. Die Junior-Professuren sind an den Fakultäten Informatik, Elektrotechnik und Maschinenbau angesiedelt.


Projektlaufzeit: 03/2021 – 02/2027

Zuwendungsgeber
Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

Projektleitung
Prof. Dr. Thomas Seul


Ansprechpartner/innen

Tobias Braun - Forschungsmarketing und Transfer
Büro: A0203
Tel. 03683 688 - 1853
E-Mail: t.braun@hs-sm.de

Daniela Gröger – Controlling
Büro: A0112
Tel.: 03683 688 – 1050
E-mail: d.groeger@hs-sm.de

Steffi Ludwig – Personalentwicklung
Büro: B0122
Tel.: 03683 688 - 1306
E-mail: s.ludwig@hs-sm.de

 

Postanschrift
Blechhammer 9
D-98574 Schmalkalden