Das DAAD-Programm „HAW.International“, gefördert aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung, unterstützt strategisch die Internationalisierung der Hochschule Schmalkalden.
Wir freuen uns, Ihnen auch 2024 eine aus diesem Projekt geförderte Maßnahme - "Sprach-Coching für Beratungspersonal" - zur Verbesserung der interkulturellen und sprachlichen Kompetenz anbieten zu können.

Hinweis: Die Teilnahme an dieser Maßnahme setzt in Absprache mit den jeweiligen Fachvorgesetzten der Struktureinheit die Gegenzeichnung einer Teilnahmevereinbarung voraus. 

Das Sprachcafé: Verbessern Sie Ihr Englisch und erweitern Sie Ihr Netzwerk! 

Das Sprachcafé bietet unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit in ungezwungener Umgebung Englisch zu sprechen und ihre Sprachfähigkeiten zu vertiefen. Bei regelmäßigen Treffen kommen Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen, um über frei gewählte Themen zu diskutieren, Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen. Egal, ob Sie bereits über fortgeschrittene Englischkenntnisse verfügen oder gerade erst anfangen – im Sprachcafé ist jeder willkommen!

In diesem Kurs haben Sie die Möglichkeit, Ihre Englischkenntnisse auf einem anspruchsvollen Level zu festigen und auszubauen.
Unter der Anleitung einer erfahrenen Sprachtrainerin werden Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten weiterentwickeln, Ihren Wortschatz erweitern und Ihre Grammatikkenntnisse vertiefen.

Der Kurs ist darauf ausgerichtet, die Anforderungen des Niveaus B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen zu erfüllen.

Im Rahmen des WORT-Projektes zur Internationalisierung unserer Hochschule freuen wir uns, Ihnen unser neues interkulturelles Trainingsprogramm "Perspectivity" vorstellen zu dürfen.
Unser Ziel ist es, Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, um in einer vielfältigen und multikulturellen Umgebung erfolgreich zu kommunizieren.

Überblick über das Training:
In drei „Spielrunden“ dürfen Sie sich den Themenfeldern Kultur und Identität, Kultur und Kommunikation sowie Kultur und Kooperation „spielend“ nähern.
Das Besondere dabei ist, dass die eigene Erfahrung als Lerngrundlage dient.
So soll dieses praxisorientierte Training wertvolle neue Impulse und Handlungsanregungen für interkulturelle Begegnungen in Ihrem (Arbeits-)Alltag bieten.

Wichtiger Hinweis: Eine etwaige Teilnahme an den Veranstaltungen müsste grundsätzlich außerhalb der Arbeitszeit erfolgen. Eine Teilnahme innerhalb der Arbeitszeit und ein damit verbundener Dienstgang sind mit dem/der jeweiligen Fachvorgesetzten abzustimmen; der dienstliche Bezug oder Erfordernisse sind schriftlich vor der Teilnahme an den Veranstaltungen aktenkundig zu machen.